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新民晚报:上海开通首条家政人员心理健康咨询热线51068666

       眼下上海的生活节奏越来越快,人们工作繁忙,不少家庭都需要保姆。找保姆,大家关注最多的是他们的身体健康状况和道德品质,却很少有人关心他们的心理健康。近日,上海开通了首条家政人员心理健康咨询热线021-51068666,还将不定期开展关爱家政人员心理健康的知识培训。

  保姆究竟有些什么“心病”?该如何给他们减压?连日来,记者找到多名保姆和雇主,倾听他们的诉说后,走访了本市心理咨询行业协会会长王裕如,为他们的心理问题把把脉、送上一份份“心灵鸡汤”。

  关键词:自卑

  安徽来的裘阿姨在上海做钟点工已经3年,她最头疼的是“有些东家真奇怪,我刚适应他们家的习惯,他们就提出换人。”裘阿姨说,保姆的工作变动频繁,没有固定社交圈,要经常面对陌生的群体,“有时候会有莫明的孤独和压抑。”她还觉得很多人似乎都不理解她。碰到不愉快或和雇主闹矛盾,也不知如何发泄。

  裘阿姨的老乡陆阿姨今年春节后来上海打工,初到大城市,她觉得自己“和城里人不一样”。别人看她,好像都带着异样的眼光,她说自己最不喜欢去有钱的人家干活,“我是农村来的,没啥文化,去那些有钱人家干活要特别小心,明显感到一种无形的压力。”陆阿姨叹着气说。

  有几个雇主特别“关心”陆阿姨的健康问题,对此她有些反感:“我把我的健康证给女主人看,她还盯着我问有没有传染病。虽然我们出生在农村,但身体是健康的。”

  陆阿姨觉得自己遭到了歧视,但因为刚来上海,只能忍气吞声先做几个月再说。

  【专家把脉】“保姆”一词有两种含义———

  “保”,指保护老人;“姆”,指女人从事的护理工作。这是社会上不可缺少的工作,应该得到大家的尊重。但现在,仍有很多人把保姆当成佣人使唤,好像她们没有自己的人格,导致她们普遍产生自卑心理,觉得自己帮别人干活,低人一等,有压抑感。她们渴望从事这份工作,但又不喜欢这种人际关系,所以心理状态会变差。保姆的这种心理状态也会反作用到雇主身上,让雇主不爽,时间长了,双方就会产生对立情绪。

  【心灵鸡汤】家政工作没有高低贵贱之分,保姆要尊重自己,发现别人对自己不尊重应理直气壮地提出,如果为了钱而忍受种种不公正待遇,不利于心理健康。

  此外,保姆都渴望有一种固定的亲密关系,雇主发现保姆不懂或者不适应上海人的生活习惯时,要多和他们沟通交流,双方都不要太自我。

  关键词:强迫

  “每次雇主出门,都会反复告诫我一定要当心煤气开关,用完后一定要关上总阀门;烧饭炒菜时一定不要把厨房的窗开得太大,否则风一旦把火吹灭,很危险。如果出门买菜,千万不能忘记关门,千万要把防盗门锁上。”童阿姨一连串说了很多雇主对她的“三个‘一定’、两个‘千万’”的提醒,还有很多零碎的小要求。现在她觉得做什么事都要确认好几遍,“有时候一个小时要检查四五次煤气开关,出门后5分钟又要折回,检查门是否按要求锁上了,否则一路上就会心不定。

  “我现在看到杯子也有点心理阴影。”童阿姨说,她曾到一户人家干活,退休的女主人是个股民,在股票开盘的时间段内,不允许她发出一丁点声音,否则就摔杯子,还会骂人。

  【专家把脉】保姆出现强迫行为、观念,说明她们的心里特别想把事情做好,而且觉得这些事必须要做好,这样容易产生焦虑情绪。她们做事过于谨慎,生怕出错,这会使她们产生很大的心理压力。她们其实很在乎这份工作,觉得雇佣双方的关系能稳定下来不容易,所以想做好每件事情让雇主满意,同时对雇主提出的要求也很当回事。

  【心灵鸡汤】雇主的过分焦虑和担忧会引发保姆的强迫症,所以雇主有时候要坦然一些,不要不放心保姆,对有些从事了一段时间家政工作、经验丰富的保姆,完全可以信任他们。如果由于雇主的过分担忧导致保姆产生强迫症,那对双方来说都是折磨,长期以往,雇主也会患上强迫症。

  雇主和保姆的情绪会相互影响

  “可以说,保姆的心理健康直接关系到雇主一家的心理健康,所以找保姆,心理健康指标很重要,但保姆的的心理调节能力通常比较差。”心理咨询师王闽说。保姆每天处在一个单调的环境中,买菜、做饭、照顾老人孩子、打扫卫生,基本上除了干活就是睡觉,他们并不喜欢这样的生活,会让他们对这种生活出现排斥心理。

  对住家保姆来说,雇主家不和睦的环境也会对他们心理健康产生负面影响。数据显示,得精神分裂症的人群中,由家庭不顺心造成的占52%,保姆长期生活在不和睦的环境中,容易引发心理疾病。

  雇主对保姆的心理健康也有较大影响,“如果雇主是个‘暴君’,一不顺心就骂保姆,会导致他们长期处于紧张、恐惧状态。”王闽分析,雇主成员之间对保姆的矛盾、要求不一致,也会让保姆心中充满矛盾,不知道该如何应付,严重的会让他们产生畸形心理。

  关键词:不满足

  “我家的钟点工阿姨特别喜欢向我诉苦。”陈女士说,刚开始听到她唠叨,觉得她生活压力大,不容易,给她涨了工资。后来阿姨又有类似暗示,陈女士逢年过节就给她发个红包。没想到,阿姨依旧感到自己的工钱少,被亏待了。“这个阿姨最后还是走了,原因是春节扣了她100元工钱。”陈女士说,其实扣100元是因为她自说自话多休息了几天,所以按规定,扣了她的钱。

  有的住家保姆提到,自己的工钱比钟点工少,还缺少自由,准备转行做钟点工。她算了一笔账,一般的住家保姆包吃包喝月薪2000元左右,干些什么活,东家说了算,晚上很晚也有可能要干活。钟点工的小时工资通常在8至12元之间,按照一个钟点工一天工作10小时算,月收入就有3000元。

  【专家把脉】在一个陌生的城市打工,保姆通常会有很强的防备心理,怕自己吃亏,怕自己的利益得不到保障。她们总觉得自己是外乡人,在别人家里工作,容易受欺负,也怕被剥削。很强的自我保护心理使得他们会抓住所有可以明说、暗示的机会,尽量多问雇主要红包,其实雇主也觉得很烦。长此以往,双方的心态都不稳定。

  【心灵鸡汤】建议保姆的利益能有制度化的保证,比如钟点工每小时究竟该拿多少钱。有了明确的制度保障,保姆就不会产生“又想做这份工作,又觉得自己吃亏”的矛盾心理,双方的利益也可得到保护,也有利于保姆调整心态,努力工作。

  焦点链接:帮助保姆减压的几种方法

  “如果社会和保姆自身都能认识到这些心理健康问题,及时减压,是可以调整过来的。”心理咨询师严正伟说,每个行业的压力都是有的保姆也要善于化解压力,他介绍了几种帮助减压的方法。

  -增加沟通交流各地风俗习惯不同,很多保姆和雇主间产生的问题可能是一种误会,产生小矛盾,可以坐下来和雇主坦诚沟通。保姆也可以通过电话、通信等方式和家人交流,得到家人的宽慰和支持。

  -有权双向选择雇主选择保姆帮忙承担家务,保姆也有权选择是否去雇主家工作。如果雇主过于苛刻,保姆感觉心理压力大,有权提出辞职。

  -了解员工心情家政公司要了解保姆的心理状况。发现她们情绪出现障碍,应及时问清原委,加强沟通,善意地接近他们。如果发现问题严重,应及时提醒他们去心理咨询门诊。

来源:新民晚报-焦点(A3)版

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